حذف بیسروصدای یک گزارش از خروجی روزنامه هفت صبح آن هم درباره موضوعی حساس در صنعت نفت، بیش از خودِ خبر سؤالبرانگیز است.
انجمن مدیریت منابع انسانی بهعنوان کانون ارزیابی انتصابات مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتهای تاپیکو انتخاب شده؛ کانونی که ریاست آن بر عهده احمد بذلی، مدیر منابع انسانی پیشین ایرانخودرو و عضو فعلی کمیته انتصابات تاپیکو است.
مطرحشدن سید محمد هاشمی کیا بهعنوان گزینه نهایی مدیرعاملی پتروفرهنگ با انتقادهایی در میان برخی فرهنگیان همراه شده است. منتقدان با اشاره به نزدیکی او به جبهه پایداری و نیز فعالیتش از دولت قبل بهعنوان هیئتمدیره پتروفرهنگ، این پرسش را مطرح میکنند که آیا تخصص و تجربه او با الزامات فنی و اقتصادی این
در سالهای اخیر، انتصاب مدیران غیرمتخصص، فاقد تجربه و بیارتباط با بدنه صنعت، به یکی از مخربترین عوامل تضعیف تولید، بهرهوری و امنیت اقتصادی مردم تبدیل شده است.
در حالی که پتروشیمیها بهعنوان بخشی از سرمایههای ملی و متعلق به سهامداران، بازنشستگان و عموم مردم شناخته میشوند، انتشار نیافتن گزارش عملکرد مدیران عامل به بهانه «محرمانه» و حتی «خیلی محرمانه» بودن، پرسشهای جدی درباره شفافیت و پاسخگویی ایجاد کرده است.
مدیرعامل پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه با اشاره به وضعیت تولید این شرکت گفت: در سهماهه نخست فصل پاییز، نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۱۷ درصد افزایش تولید در واحد پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه داشتهایم.
مقدار ذخایر مفید سوخت مایع نیروگاهی کشور ۲۹ دی به ۳.۴ میلیارد لیتر رسید که نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از یک میلیارد لیتر افزایش داشته است.
مدیر هماهنگی و نظارت بر تولید شرکت ملی گاز ایران با تأکید بر ضرورت حفظ آمادگی ۱۰۰ درصدی پالایشگاههای پارس جنوبی در شرایط سرمای شدید کشور، گفت: حفظ پایداری تولید و انتقال گاز در شرایط جوی کنونی اهمیتی حیاتی دارد.
مدیر بهینهسازی مصرف انرژی شرکت ملی صنایع پتروشیمی از افزایش مشارکت مشترکان گاز در پویش «کاهش ۱۰ درصدی مصرف انرژی» خبر داد و گفت: این طرح یک راه پنج ساله برای ارتقای تابآوری است؛ امانتی که با همکاری شرکتهای پتروشیمی در اختیار مردم قرار گرفته و با حفظ امانتداری، شفافیت و نظارت کامل در حال اجراست.