پایان ارزیابی روان‌شناختی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی گاز

آرین نصیری، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران، گفت: این فرایند با حضور داوطلبان مقطع تحصیلی بالاتر آزمون سال ۱۴۰۲ شرکت ملی گاز ایران و با مشارکت تیم‌های تخصصی مدیریت توسعه منابع انسانی، مصاحبه‌کنندگان و ارزیابان روان‌شناختی برگزار و طی آن توانمندی‌های علمی، تخصصی و ویژگی‌های فردی متقاضیان ارزیابی شد.

وی با بیان اینکه برگزاری این مرحله از فرایند، به‌منظور تأمین نیروی انسانی متخصص، متعهد و کارآمد انجام شده است، افزود: تحقق سیاست‌های تأمین نیروی انسانی شایسته و ارتقا سرمایه‌های انسانی صنعت گاز کشور از دیگر اهداف این فرایند به شمار می‌رود.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران تصریح کرد: نتایج نهایی پس از جمع‌بندی امتیازات و طی مراحل قانونی، از طریق مبادی ذی‌ربط اطلاع‌رسانی خواهد شد.