شستا پس از یک سال؛ شعار بیشتر، اقدام کمتر!

بیش از یک سال از حضور مدیریت جدید در شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی می‌گذرد؛ مدیریتی که با تأکید بر «خروج از بنگاه‌داری» مطابق برنامه هفتم توسعه آغاز شد و این محور را مهم‌ترین اولویت خود اعلام کرد.

در ماه‌های گذشته بارها گفته شد خریداران متعددی برای شرکت‌های زیرمجموعه وجود دارند؛ حتی از نام‌هایی مانند هلدینگ خلیج فارس و گروه سرمایه‌گذاری اهداف به‌عنوان گزینه‌های جدی خرید یاد شد.

این اظهارات در مصاحبه‌های رسمی و حتی در حاشیه نمایشگاه نفت نیز تکرار شد.
اکنون سؤال روشن و صریح است:
اگر این خریداران وجود داشتند و مذاکرات جدی بود، نتیجه چه شد؟
چند قرارداد قطعی امضا شد؟
چه میزان از دارایی‌ها واگذار شد و منابع حاصل کجا هزینه شد؟
آن خریداران بزرگ امروز در چه مرحله‌ای هستند؟
از سوی دیگر، وعده «باز کردن راه برای نخبگان» نیز مطرح شد. اما ترکیب انتصابات در شرکت‌های زیرمجموعه تا چه اندازه نشان‌دهنده ورود مدیران متخصص، صنعتی و دارای کارنامه موفق بوده است؟
چه تحول محسوسی در کیفیت مدیریت‌ها رخ داده است؟
شستا سرمایه میلیون‌ها بیمه‌شده تأمین اجتماعی است.
افکار عمومی انتظار دارد:
فهرست دقیق واگذاری‌های نهایی‌شده با ارقام شفاف اعلام شود.
وضعیت مذاکرات با خریداران نام‌برده رسماً توضیح داده شود.
گزارش عملکرد انتصابات و شاخص‌های ارزیابی مدیران منتشر گردد.
زمان ارائه گزارش مستند و عددی فرا رسیده است؛ وعده‌ها باید به نتیجه قابل اندازه‌گیری تبدیل شوند.